DISERTACIÓN 1

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

POLITÉCNICA  DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

NÚCLEO CARACAS

DOCTORADO EN SEGURIDAD, DESARROLLO Y DEFENSA INTEGRAL

          “LA TEORÍA DE LA COMPLEJIDAD”

         Ensayo de Disertación 1 

Unidad Curricular: Complejidad Y Prospectiva

Docente: Dr. Miguel Álvarez Cádiz                   

                                                                            Doctorante : Mariana Vargas 

                                                                                Cédula de Identidad: 14.791.094

                                                                                   Correo: vmariana995@gmail.com

Caracas, 14 de Junio 2020.

Introducción 

         "El hombre es un ente complejo difícil de comprender ya sea por su anatomía o por su funcionamiento". Morin. La teoría de la complejidad, también conocida estratégica de la complejidad, u organización compleja adaptativa , es el uso de la teoría de la complejidad en el campo de la gestión estratégica y en los estudios organizacionales. La teoría se refiere a las organizaciones, como series de estrategias, estructuras. La estructura es compleja debido a que son redes dinámicas de interacciones y sus relaciones no son resultados de la articulación de las organizaciones estáticas individuales. Son adaptativas.

         Un sistema adaptativo complejo, es un sistema diverso y conformado por múltiples elementos, interconectados y adaptativos, por que tiene la capacidad de cambiar y aprender de la experiencia, un sistema complejo está compuesto por varias partes interconectadas o entrelazadas cuyos vínculos crean información adicional no visibles antes por el observador como resultado de la interacción entre los elementos.  Ahora bien, las teorías de la complejidad como ciencia o método, se encuentra en la búsqueda de mecanismos para indagar sobre problemáticas de índole social-organizacional, los factores internos y externos de las instituciones son elementos susceptibles de estar en constante comprensión, análisis, investigación y desarrollo, en aras de promover instrumentos o herramientas de carácter gerencial para que dirijan sus esfuerzos en una etapa evolutiva continua, partiendo de que las ideas de la raza humana son inagotables como el pensamiento complejo del individuo. Para fortalecer lo descrito Morín 1977 citado por: 

            Rodríguez y Aguirre (ob.cit) manifestó que: “desde la perspectiva del pensamiento complejo, propone comprender la complejidad en términos organizaciones”. (Prof.)

                Las bondades que la complejidad provee son infinitas, diversas, transformadora, en correspondencia con la capacidad que tiene el hombre para generar conocimiento inacabable, perdurable y esto hace de la complejidad una fortaleza para fomentar alternativas organizacionales, entendiendo que la sociedad está conformada por sistemas abiertos integrados por individuos que están en constante búsqueda de conocimiento para modificar esos sistemas.

           Las problemáticas existentes en las organizaciones, pueden analizarse desde la complejidad de los sistemas, como partes o elementos que tienen relaciones entre ellos, interactuando con agentes externos reflexionando desde un nivel epistemológico y metodológico, a la luz de los aportes de las teorías contemporáneas de la complejidad, haciendo énfasis en la simplicidad, lo organizado o desorganizado, en un ámbito de la teoría del caos (modelo que intenta explicar el comportamiento de sistemas dinámicos) o la del orden (ven a la sociedad como un sistema natural). No obstante, como toda teoría, enfoque, método o modelo tiene sus precursores y detractores, para ello es oportuno mencionar lo que el investigador Mexicano Gershenson (2013), expresó que “la ciencia trata de entender al hombre, buscar verdades…evaluar la validez de las ideas para generar conocimiento”.

          En otras palabras, indagar, buscar, revisar, verificar acontecimientos y fenómenos que ocurren para dar consecución a lo desconocido; donde las ideas son inagotables, y a partir de allí el hombre tiene la capacidad histórica de lograr transformaciones en la sociedad, tal como lo vislumbra la era de la tecnología de la información y las comunicaciones (TIC´s), como lo afirmara la Doctora Madera en la tertulia sobre la complejidad un paradigma para el cambio en el 2008 “…somos hijos de la globalización”.

              El pensamiento de la complejidad, permite encaminar a los individuos a las naciones hacia el bienestar de evolución y hacia la productividad, morin explica una visión amplia del mundo. El hombre tiene un grado de complejidad muy alto porque su forma de aprender las cosas es distinta en cada uno de los individuos. La complejidad es el principio donde la realidad es el razonamiento de las complicaciones, incertidumbres y contradicciones, dando como resultado que todo pensamiento que parte de esa complejidad se acerca a nuestra realidad, a nuestra percepción.

            La complejidad nace de un método emergente de conocimiento y análisis científico se observa a si misma, siendo capaz de cuestionarse sus debilidades, contradicciones morin define al hombre " Homo Complexus" por que es un ser racional e irracional al mismo tiempo inteligente, emociones, que lo hacen actuar de acuerdo al sentimiento que estas les provoquen.  cuando las personas se ven dominadas por su lado emocional. no piensan en las consecuencias y en el daño que hace su actuar reflejando en él su parte irracional. 

            Para finalizar esta teoría fue creada bajo la diversidad de varios soportes teóricos, para lo cual este desafió nuestro de generar conocimiento poniéndolo en duda se produce como el resultado de la organización de infinitas articulaciones de interacción simultaneas que están bajo presión, es decir que todos los seres vivos somos complejos por la forma anatómica, analógica, biológica, entre otros. Varias colectividades se oponen a esta teoría, la complejidad hace que que el hombre le busque una explicación a todos los acontecimientos.   

               De igual forma, encontramos el nivel social, es decir, entender y razonar desde el punto de vista colectivo la conducta de un conjunto de individuos que confluye en un determinado territorio, cada uno de ellos tienen intereses diversos, y que naturalmente la mayoría tiende a decidir los destinos de ese conjunto, aunque tal mayoría se contradiga con la satisfacción de sus necesidades y elevar los niveles de calidad de vida, concibiendo que el fin último de la sociedad es el bienestar para evolucionar y progresar.

            Finalmente, el nivel institucional, referido a las actuaciones que las organizaciones desarrollan en el contexto de una sociedad, con el fin de promover un nuevo orden fundamentado desde la epistemología con miras a una prospectiva progresista para cambiar las situaciones actuales problemática por aquellas que beneficien el colectivo.   

    Referencias

•  Teorías de la Complejidad y Ciencias Sociales: Nuevas Estrategias Epistemológicas y Metodológicas. Nómadas, Revista Científica de Ciencias Sociales y Jurídicas. Universidad Complutense de Madrid. España.

                                                                                                                            

• Madera, I. (2008). Tertulia sobre la Complejidad un Paradigma para el Cambio. Disponible: https://www.youtube.com. Consulta: 2014, Octubre 6.