miércoles, 10 de junio de 2020

TABLERO DE COMANDO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA  DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARACAS
DOCTORADO EN SEGURIDAD, DESARROLLO Y DEFENSA INTEGRAL




TEXTO A ANALIZAR : 

TABLERO DE COMANDO

AUTOR: CNEL MIGUEL FELIPE GIL PINO


El Tablero de Comando o Mando de Cuadro Integral, es una compilación de varios trabajos los cuales están agrupados para establecer algunos datos que nos ayudaran a mejorar los objetivos planteados de una organización tratando de medir la eficiencia y competividad de la misma,  bajo parámetros numéricos, analizando los diferentes entes que interactúan en el sistema en el cual se está inmerso conociendo cuál es su misión,  visón y resultados a corto y largo plazo,  es decir conociendo sus objetivos estratégicos.

Es de hacer notar que se puede apreciar a medida que se va desarrollando la lectura que se trata de simplificar bajo un contexto de entendimiento, cuáles son las metas propuestas de manera sencilla, tomando en cuenta su visión, misión para así darle luces a aquellos que tienen la tarea de desarrollarlas y lograr de forma eficiente la consecución de las mismas, e igualmente con otros parámetros de importancia.

De igual forma la utilización de nuevas técnicas innovadoras distintas a las establecidas, generan resistencia y criticas ya que existe temor al cambio, se evalúan otros parámetros como resultados y no actividades.

Para Msc. Reina Caridad (2011), establece que es necesario realizar proyectos orientados a que las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) colaboren con el cumplimiento de las metas de negocio e implementar técnicas y herramientas que contribuyan a tener una visión combinada de los problemas,  unificando criterios en materia de administración y gestión.   

La prospectiva y gestión estratégica es un proceso que debe ser constante, juicioso, ponderado y ecuánime que tiene como finalidad determinar y establecer de forma lógica procesos que simplifiquen, pero a la vez que ayuden a cumplir los objetivos y metas planteadas en una organización, dejando temores y procedimientos de vieja data, para incrustarse en un torbellino de nuevos e innovadores métodos y técnicas.

Estamos hoy día en un mundo donde los cambios son de forma desenfrenada, incontenibles y precipitados, lo que nos hace ponernos en alerta para aprender bajo la premisa de actuar con conocimiento de causa de las posibles amenazas y fortalezas que nos visualicen poder contrarrestar bajo métodos prospectivos y estratégicos llegar al futuro deseado.

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